Вакансии

Наименование вакансии

Врач-кардиолог Поликлиники

(квотированное рабочее место)

Уровень оплаты

От 70000 рублей (+50000 рублей дополнительная соц. выплата).

Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (Постановление Правительства Мурманской области от 23 января 2023 г. N 32-ПП)

Специальная социальная выплата (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568).

Требования

Высшее  медицинское  образование,  действующий  сертификат            специалиста

«Кардиология», повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст.

351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

-                     Компенсационные выплаты 1 000000 рублей для приглашенных специалистов из других регионов РФ на квотированное рабочее место, впервые заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья (Закон Мурманской области от 25 декабря 2012 г. N 1572-01-ЗМО).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере 60000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится ежегодная выплата в течение первых 3 лет работы в размере 50000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 20000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов (в район) Крайнего Севера к новому месту жительства.

-  Один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе

личным (за исключением такси).

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений.

Компенсационные выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения на территории Мурманской

области (Закон Мурманской области от 14 декабря 2022 г. N 2842-01-ЗМО)

Дополнительная информация

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней (за фактически отработанное время в этих условиях).

36 часовая рабочая неделя (жен.), 39 часовая рабочая неделя для (муж.), суммированный учет рабочего времени.

Наименование вакансии

Врач-онколог Поликлиники

(квотированное рабочее место)

Уровень оплаты

От 70000 рублей (+50000 рублей дополнительная соц. выплата).

Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (Постановление Правительства Мурманской области от 23 января 2023 г. N 32-ПП)

Специальная социальная выплата (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568).

Требования

Высшее  медицинское  образование,  действующий  сертификат            специалиста

«Онкология», повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст.

351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

-                     Компенсационные выплаты 1 000000 рублей для приглашенных специалистов из других регионов РФ на квотированное рабочее место, впервые заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья (Закон Мурманской области от 25 декабря 2012 г. N 1572-01-ЗМО).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере 60000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится ежегодная выплата в течение первых 3 лет работы в размере 50000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 20000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов (в район) Крайнего Севера к новому месту жительства.

-  Один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе

личным (за исключением такси).

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений.

Компенсационные выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого

-                     помещения по договору аренды (найма) жилого помещения на территории Мурманской области (Закон Мурманской области от 14 декабря 2022 г. N 2842-01-ЗМО)

Дополнительная информация

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней (за фактически отработанное время в этих условиях).

36 часовая рабочая неделя (жен.), 39 часовая рабочая неделя для (муж.), суммированный учет рабочего времени.

Наименование вакансии

Врач-оториноларинголог Поликлиники

(квотированное рабочее место)

Уровень оплаты

От 70 000 рублей (+50000 рублей дополнительная соц. выплата).

Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (Постановление Правительства Мурманской области от 23 января 2023 г. N 32-ПП)

Специальная социальная выплата (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568).

Требования

Высшее медицинское образование, действующий сертификат специалиста

«Оториноларингология», повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой

деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

-                     Компенсационные выплаты 1 000000 рублей для приглашенных специалистов из других регионов РФ на квотированное рабочее место, впервые заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья (Закон Мурманской области от 25 декабря 2012 г. N 1572-01-ЗМО).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации

высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере 60000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится ежегодная выплата в течение первых 3 лет работы в размере 50000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 20000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов (в район) Крайнего Севера к новому месту жительства.

-  Один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе

-                     личным (за исключением такси).

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений.

Компенсационные выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения на территории Мурманской

области (Закон Мурманской области от 14 декабря 2022 г. N 2842-01-ЗМО)

Дополнительная информация

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней (за фактически отработанное время в этих условиях).

36 часовая рабочая неделя (жен.), 39 часовая рабочая неделя для (муж.), суммированный учет рабочего времени.

Наименование вакансии

Врач-терапевт участковый (поликлиника)

(квотированное рабочее место)

Уровень оплаты

От 70 000 рублей (+50000 рублей дополнительная соц. выплата).

Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (Постановление Правительства Мурманской области от 23 января 2023 г. N 32-ПП)

Специальная социальная выплата (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568).

Требования

Высшее профессиональное образование по одной из специальностей

"Лечебное дело", и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Терапия", сертификат специалиста по специальности "Терапия" без предъявления требований к стажу работы.

Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст.

351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

-                     Компенсационные выплаты 1 000000 рублей для приглашенных специалистов из других регионов РФ на квотированное рабочее место, впервые заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья (Закон Мурманской области от 25 декабря 2012 г. N 1572-01-ЗМО).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере 60000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации

высшего образования производится ежегодная выплата в течение первых 3 лет работы в

размере 50000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 30000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов (в район) Крайнего Севера к новому месту жительства.

-  Один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе

-                     личным (за исключением такси).

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений.

Компенсационные выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения на территории Мурманской

области (Закон Мурманской области от 14 декабря 2022 г. N 2842-01-ЗМО)

Дополнительная информация

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней (за фактически отработанное время в этих условиях).

36 часовая рабочая неделя (жен.), 39 часовая рабочая неделя для (муж.), суммированный учет рабочего времени.

Наименование вакансии

Врач-травматолог-ортопед (поликлиника)

(квотированное рабочее место)

Уровень оплаты

От 70 000 рублей (+50000 рублей дополнительная соц. выплата).

Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (Постановление Правительства Мурманской области от 23 января 2023 г. N 32-ПП)

Специальная социальная выплата (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568).

Требования

Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", " Травмотология и ортопедия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Травмотология и ортопедия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Травмотология и ортопедия", сертификат специалиста по специальности "Травмотология и ортопедия" без предъявления требований к стажу работы.

Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере

медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

-                     Компенсационные выплаты 1 000000 рублей для приглашенных специалистов из других регионов РФ на квотированное рабочее место, впервые заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья (Закон Мурманской области от 25 декабря 2012 г. N 1572-01-ЗМО).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере 60000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится ежегодная выплата в течение первых 3 лет работы в размере 50000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 20000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов (в район) Крайнего Севера к новому месту жительства.

- Один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе

-                     личным (за исключением такси).

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений.

Компенсационные выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого

помещения по договору аренды (найма) жилого помещения на территории Мурманской области (Закон Мурманской области от 14 декабря 2022 г. N 2842-01-ЗМО)

Дополнительная информация

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней (за фактически отработанное время в этих условиях).

36 часовая рабочая неделя (жен.), 39 часовая рабочая неделя для (муж.), суммированный учет рабочего времени.

Наименование вакансии

Врач акушер-гинеколог Женская консультация

(квотированное рабочее место)

Уровень оплаты

От 70 000 рублей (+50000 рублей дополнительная соц. выплата).

Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (Постановление Правительства Мурманской области от 23 января 2023 г. N 32-ПП)

Специальная социальная выплата (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568).

Требования

Высшее медицинское образованием по специальности «Лечебное дело», сертификат по специальности «Акушерство и гинекология» Без предъявления требования к стажу работы. Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере

медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Социальные гарантии

-                     Компенсационные выплаты 1 000000 рублей для приглашенных специалистов из других регионов РФ на квотированное рабочее место, впервые заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья (Закон Мурманской области от 25 декабря 2012 г. N 1572-01-ЗМО).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере 60000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится ежегодная выплата в течение первых 3 лет работы в размере 50000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 20000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов (в район) Крайнего Севера к новому месту жительства.

-  Один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе

личным (за исключением такси).

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений.

Компенсационные выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения на территории Мурманской

области (Закон Мурманской области от 14 декабря 2022 г. N 2842-01-ЗМО)

Дополнительная информация

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28

календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах

Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней (за фактически отработанное время в этих условиях).

36 часовая рабочая неделя (жен.), 39 часовая рабочая неделя для (муж.), суммированный учет рабочего времени.

Наименование вакансии

Врач ультразвуковой диагностики Женская консультация (квотированное рабочее место)

Уровень оплаты

От 70 000 рублей (+50000 рублей дополнительная соц. выплата).

Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (Постановление Правительства Мурманской области от 23 января 2023 г. N 32-ПП)

Специальная социальная выплата (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568).

Требования

Высшее медицинское образование послевузовская подготовка или специализация по специальности "Ультразвуковая диагностика". Без предъявления требования к стажу работы.

Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). Выполнение УЗ- скринингового исследования 2 и 3 триместров беременности, владение навыками осмотра женщин в послеродовом периоде, выполнение цервикометрии, допплерографического  исследования  маточно-плодового  и  плодово-плацентарного

кровотока.

Социальные гарантии

-                     Компенсационные выплаты 1 000000 рублей для приглашенных специалистов из других регионов РФ на квотированное рабочее место, впервые заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья (Закон Мурманской области от 25 декабря 2012 г. N 1572-01-ЗМО).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере 60000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится ежегодная выплата в течение первых 3 лет работы в размере 50000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 20000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов (в район) Крайнего Севера к новому месту жительства.

-  Один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе

личным (за исключением такси).

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений.

Компенсационные выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого

помещения по договору аренды (найма) жилого помещения на территории Мурманской области (Закон Мурманской области от 14 декабря 2022 г. N 2842-01-ЗМО)

Дополнительная информация

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дней.

36 часовая рабочая неделя (жен.), 39 часовая рабочая неделя для (муж.), суммированный учет рабочего времени.

Наименование вакансии

Врач общей практики (семейный врач)

нп. Североморск-3

Уровень оплаты

От 90 000 рублей (+50000 рублей дополнительная соц. выплата).

Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (Постановление Правительства Мурманской области от 23 января 2023 г. N 32-ПП)

Специальная социальная выплата (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568).

Требования

Высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет, отсутствие

ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Социальные гарантии

-                     Компенсационные выплаты 1 000000 рублей для приглашенных специалистов из других регионов РФ на квотированное рабочее место, впервые заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья (Закон Мурманской области от 25 декабря 2012 г. N 1572-01-ЗМО).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере 60000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится ежегодная выплата в течение первых 3 лет работы в размере 50000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 30000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов (в район) Крайнего Севера к новому месту жительства.

-  Один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе

личным (за исключением такси).

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений.

Компенсационные выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения на территории Мурманской

области (Закон Мурманской области от 14 декабря 2022 г. N 2842-01-ЗМО)

Дополнительная информация

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней (за фактически отработанное время в этих условиях).

36 часовая рабочая неделя (жен.), 39 часовая рабочая неделя для (муж.), пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

Наименование вакансии

Врач - детский хирург

Детская поликлиника (квотированное рабочее место)

Уровень оплаты

От 70 000 рублей (+50000 рублей дополнительная соц. выплата).

Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу  в  местностях  с  особыми  климатическими  условиями  (Постановление

Правительства Мурманской области от 23 января 2023 г. N 32-ПП)

Специальная социальная выплата (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 №

2568).

Требования

Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и сертификат специалиста по специальности "Детская хирургия", без предъявления требований к стажу работы.

Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ) стаж работы 5 лет

(обязательно).

Социальные гарантии

-                     Компенсационные выплаты 1 000000 рублей для приглашенных специалистов из других регионов РФ на квотированное рабочее место, впервые заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья (Закон Мурманской области от 25 декабря 2012 г. N 1572-01-ЗМО).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере 60000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится ежегодная выплата в течение первых 3 лет работы в размере 50000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 20000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов (в район) Крайнего Севера к новому месту жительства.

-  Один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе

личным (за исключением такси).

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений.

-                     Компенсационные выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения на территории Мурманской области (Закон Мурманской области от 14 декабря 2022 г. N 2842-01-ЗМО)

Дополнительная информация

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дней.

36 часовая рабочая неделя (жен.), 39 часовая рабочая неделя для (муж.), суммированный учет рабочего времени.

Наименование вакансии

Врач психиатр детский (детская поликлиника) /

Врач психиатр (поликлиника) (квотированное рабочее место)

Уровень оплаты

От 70 000 рублей (+50000 рублей дополнительная соц. выплата).

Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (Постановление Правительства Мурманской области от 23 января 2023 г. N 32-ПП)

Специальная социальная выплата (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568).

Требования

Высшее     медицинское     образование,     действующий     сертификат     специалиста

«Психология», повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в

сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

-           Компенсационные выплаты 1 000000 рублей для приглашенных специалистов из других регионов РФ на квотированное рабочее место, впервые заключившие

трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья (Закон Мурманской области от 25 декабря 2012 г. N 1572-01-ЗМО).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере 60000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится ежегодная выплата в течение первых 3 лет работы в размере 50000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 20000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов (в район) Крайнего Севера к новому месту жительства.

-  Один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе

личным (за исключением такси).

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений.

Компенсационные выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения на территории Мурманской области (Закон Мурманской области от 14 декабря 2022 г. N 2842-01-ЗМО)

Дополнительная информация

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дней.

36 часовая рабочая неделя (жен.), 39 часовая рабочая неделя для (муж.), суммированный учет рабочего времени.

Наименование вакансии

Врач-офтальмолог Детская поликлиника

(квотированное рабочее место)

Уровень оплаты

От 70 000 рублей (+50000 рублей дополнительная соц. выплата).

Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (Постановление Правительства Мурманской области от 23 января 2023 г. N 32-ПП)

Специальная социальная выплата (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568).

Требования

Высшее  медицинское  образование,  действующий  сертификат  специалиста

«Офтальмология», повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК

РФ)

Социальные гарантии

-                     Компенсационные выплаты 1 000000 рублей для приглашенных специалистов из других регионов РФ на квотированное рабочее место, впервые заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья (Закон Мурманской области от 25 декабря 2012 г. N 1572-01-ЗМО).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере 60000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится ежегодная выплата в течение первых 3 лет работы в размере 50000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 20000 рублей

(Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов (в район) Крайнего Севера к новому месту жительства.

-  Один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе

-                     личным (за исключением такси).

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений.

Компенсационные выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого

помещения по договору аренды (найма) жилого помещения на территории Мурманской области (Закон Мурманской области от 14 декабря 2022 г. N 2842-01-ЗМО)

Дополнительная информация

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дней.

36 часовая рабочая неделя (жен.), 39 часовая рабочая неделя для (муж.), суммированный учет рабочего времени.

Наименование вакансии

Врач-акушер-гинеколог

Гинекологическое отделение (стационар) (квотированное рабочее место)

Уровень оплаты

От 80 000 рублей (+50000 рублей дополнительная соц. выплата).

Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (Постановление Правительства Мурманской области от 23 января 2023 г. N 32-ПП)

Специальная социальная выплата (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568).

Требования

Высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения

несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Социальные гарантии

-                     Компенсационные выплаты 1 000000 рублей для приглашенных специалистов из других регионов РФ на квотированное рабочее место, впервые заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья (Закон Мурманской области от 25 декабря 2012 г. N 1572-01-ЗМО).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере 60000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится ежегодная выплата в течение первых 3 лет работы в размере 50000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 20000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов (в район) Крайнего Севера к новому месту жительства.

-  Один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе

личным (за исключением такси).

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений.

Компенсационные выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого

помещения по договору аренды (найма) жилого помещения на территории Мурманской

области (Закон Мурманской области от 14 декабря 2022 г. N 2842-01-ЗМО)

Дополнительная информация

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дней.

36 часовая рабочая неделя (жен.), 39 часовая рабочая неделя для (муж.), суммированный учет рабочего времени.

Наименование вакансии

Заведующий отделением - врач-акушер-гинеколог

Гинекологическое отделение (стационар)

Уровень оплаты

От 90 000 рублей (+50000 рублей дополнительная соц. выплата).

Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (Постановление Правительства Мурманской области от 23 января 2023 г. N 32-ПП)

Специальная социальная выплата (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568).

Требования

Высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемыми в установленном порядке, стаж работы по специальности не менее 5 лет, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения

несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Социальные гарантии

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере 60000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится ежегодная выплата в течение первых 3 лет работы в размере 50000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 20000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов (в район) Крайнего Севера к новому месту жительства.

-  Один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе

личным (за исключением такси).

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений.

Компенсационные выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого

помещения по договору аренды (найма) жилого помещения на территории Мурманской области (Закон Мурманской области от 14 декабря 2022 г. N 2842-01-ЗМО)

Дополнительная информация

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дней.

36 часовая рабочая неделя (жен.), 39 часовая рабочая неделя для (муж.), пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье)

Наименование вакансии

Врач-хирург

Хирургическое отделение (стационар) (квотированное рабочее место)

Уровень оплаты

От 90 000 рублей (+50000 рублей дополнительная соц. выплата).

Определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности

и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу   в    местностях   с    особыми   климатическими   условиями              (Постановление

Правительства Мурманской области от 23 января 2023 г. N 32-ПП)

Специальная социальная выплата (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568).

Требования

Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Хирургия", послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и сертификат специалиста по специальности "Взрослая хирургия", без предъявления требований к стажу работы.

Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой

деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст.

351.1 ТК РФ) стаж работы 5 лет (обязательно).

Социальные гарантии

-                     Компенсационные выплаты 1 000000 рублей для приглашенных специалистов из других регионов РФ на квотированное рабочее место, впервые заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья (Закон Мурманской области от 25 декабря 2012 г. N 1572-01-ЗМО).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере 60000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится ежегодная выплата в течение первых 3 лет работы в размере 50000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 20000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов (в район) Крайнего Севера к новому месту жительства.

-  Один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе

личным (за исключением такси).

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений.

Компенсационные выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения на территории Мурманской

-                     области (Закон Мурманской области от 14 декабря 2022 г. N 2842-01-ЗМО)

Дополнительная информация

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дней.

36 часовая рабочая неделя (жен.), 39 часовая рабочая неделя для (муж.), суммированный учет рабочего времени.

Наименование вакансии

Медицинская сестра/медицинский брат кабинета врача-специалиста

(детская поликлиника, поликлиника)

Уровень оплаты

от 52 000 рублей определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (Постановление Правительства Мурманской области от 23 января 2023 г. N 32-ПП)

Специальная социальная выплата в размере 30 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568).

Требования

Среднее профессиональное (медицинское образование), действующий сертификат специалиста «Сестринское дело», отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере 45000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится ежегодная выплата в течение первых 3 лет работы в размере 30000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 10000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-   Предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов (в район) Крайнего Севера к новому месту жительства.

-   Один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси).

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней (за фактически отработанное время в этих условиях).

36 часовая рабочая неделя (жен.), 39 часовая рабочая неделя для (муж.), суммированный учет рабочего времени

Наименование вакансии

Медицинская сестра участковая (детская поликлиника, поликлиника)

Уровень оплаты

-                     от 54 000 рублей определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (Постановление Правительства Мурманской области от 23 января 2023 г. N 32-ПП)

-                     Специальная социальная выплата в размере 30 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568).

Требования

-                     Среднее профессиональное (медицинское образование), действующий сертификат специалиста «Сестринское дело», отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере 45000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится ежегодная выплата в течение первых 3 лет работы в размере 30000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-                     Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 10000 рублей (Закон Мурманской области от 30.10.2024).

-   Предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов (в район) Крайнего Севера к новому месту жительства.

-                     Один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси).

Предоставление жилья

-                     Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 14 календарных дней (за фактически отработанное время в этих условиях).

-                     36 часовая рабочая неделя (жен.), 39 часовая рабочая неделя для (муж.), суммированный учет рабочего времени