Информация о вакансиях
Государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения
«Центральная районная больница ЗАТО г.Североморск»
ГОБУЗ «ЦРБ ЗАТО г.Североморск»,
Юридический и фактический адрес: 184606 Мурманская область г.Североморск , ул.Комсомольская д.27
Контактное лицо: Ниденс Наталья Валентиновна,
тел: 8-900-940-32-35
с нормативными актами, регулирующими меры социальной поддержки медицинских работников можно ознакомиться ниже
Наименование вакансии |
Врач - оториноларинголог (квотированное рабочее место) |
Уровень оплаты |
от 40 000 рублей определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80% |
Требования |
Высшее медицинское образование, действующий сертификат специалиста «Оториноларингология», повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ) стаж работы 5 лет (обязательно) |
Социальные гарантии |
Компенсационные выплаты до 560 000 рублей в течение первого года работы (согласно действующему законодательству) для молодых специалистов и приглашенных специалистов для трудоустройства из других регионов РФ на квотированное рабочее место. - Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов. - Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. - Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. - Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада |
Предоставление жилья |
Служебное жилье на период трудовых отношений |
Дополнительная информация |
Отпуск 66 календарных дней; 36 часовая рабочая неделя (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.), дневной график работы |
Наименование вакансии |
Врач - рентгенолог (квотированное рабочее место) |
Уровень оплаты |
от 50 000 рублей определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80% |
Требования |
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика"
Дополнительное профессиональное образование: Профессиональная переподготовка по специальности "Рентгенология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Дерматовенерология", "Детская хирургия", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская эндокринология", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Лечебная физкультура и спортивная медицина", "Нефрология", "Неврология", "Неонатология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Торакальная хирургия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология". |
Социальные гарантии |
Компенсационные выплаты до 560 000 рублей в течение первого года работы (согласно действующему законодательству) для молодых специалистов и приглашенных специалистов для трудоустройства из других регионов РФ на квотированное рабочее место. - Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов. - Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. - Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. - Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада |
Предоставление жилья |
Служебное жилье на период трудовых отношений |
Дополнительная информация |
Отпуск 73 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы |
Наименование вакансии |
Врач - офтальмолог (квотированное рабочее место) |
Уровень оплаты |
от 50 000 рублей определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80% |
Требования |
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Офтальмология"; сертификат специалиста по специальности "Офтальмология"; без предъявления требований к стажу работы. Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ) |
Социальные гарантии |
Компенсационные выплаты до 560 000 рублей в течение первого года работы (согласно действующему законодательству) для молодых специалистов и приглашенных специалистов для трудоустройства из других регионов РФ на квотированное рабочее место. - Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов. - Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. - Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. - Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада |
Предоставление жилья |
Служебное жилье на период трудовых отношений |
Дополнительная информация |
Отпуск 66 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы |
Наименование вакансии |
Врач-терапевт участковый (квотированное рабочее место) |
Уровень оплаты |
от 50 000 рублей определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80% |
Требования |
Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Терапия" без предъявления требований к стажу работы. Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ) |
Социальные гарантии |
Компенсационные выплаты до 560 000 рублей в течение первого года работы (согласно действующему законодательству) для молодых специалистов и приглашенных специалистов для трудоустройства из других регионов РФ на квотированное рабочее место. - Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов. - Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. - Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. - Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада |
Предоставление жилья |
Служебное жилье на период трудовых отношений |
Дополнительная информация |
Отпуск 66 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы |
Наименование вакансии |
Фельдшер (амбулатория Североморск-3) |
Уровень оплаты |
от 30 000 рублей определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80% |
Требования |
Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и сертификат специалиста по специальности "Лечебное дело" без предъявления требований к стажу работы. Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ) |
Социальные гарантии |
- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов. - Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. - Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. - Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада |
Предоставление жилья |
Служебное жилье на период трудовых отношений |
Дополнительная информация |
Отпуск 66 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы |
Наименование вакансии |
Врач-невролог (квотированное рабочее место) |
Уровень оплаты |
от 50 000 рублей определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80% |
Требования |
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология". Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология" Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ) |
Социальные гарантии |
Компенсационные выплаты до 560 000 рублей в течение первого года работы (согласно действующему законодательству) для молодых специалистов и приглашенных специалистов для трудоустройства из других регионов РФ на квотированное рабочее место. - Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов. - Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. - Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. - Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада |
Предоставление жилья |
Служебное жилье на период трудовых отношений |
Дополнительная информация |
Отпуск 66 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы |
Наименование вакансии |
Медицинская сестра (кабинет врача - травматолога, врача - оториноларинголога, врача-эндокринолога, врача-невролога) (поликлиника) |
Уровень оплаты |
от 35 000 определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%) |
Требования |
Среднее профессиональное (медицинское образование), действующий сертификат специалиста «Сестринское дело», отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ) |
Социальные гарантии |
- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов. - Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. - Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. - Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада |
Предоставление жилья |
Служебное жилье на период трудовых отношений |
Дополнительная информация |
Отпуск 66 календарных дней ,36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы |
Наименование вакансии |
Медицинская сестра (детская поликлиника) |
|
от 35 000 определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%) |
|
Среднее профессиональное (медицинское образование), действующий сертификат специалиста «Сестринское дело», отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ) |
|
- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов. - Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. - Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. - Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада |
|
Служебное жилье на период трудовых отношений |
|
Отпуск 66 календарных дней, 36 часовая рабочая неделя (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.), дневная работа по графику |
Наименование вакансии |
Медицинская сестра - анестезист, отделение анестезиологии-реанимации |
Уровень оплаты |
от 35 000 рублей определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80% |
Требования |
Среднее профессиональное (медицинское образование), действующий сертификат специалиста «Анестезиология и реаниматология», отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ) |
Социальные гарантии |
- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов. - Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. - Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. - Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада |
Предоставление жилья |
Служебное жилье на период трудовых отношений |
Дополнительная информация |
Отпуск 73 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы. |
Наименование вакансии |
Медицинская сестра Центра здоровья поликлиники |
Уровень оплаты |
от 30 000 определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%) |
Требования |
Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело». «Акушерское дело», «Сестринское дело», сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ) |
Социальные гарантии |
- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов. - Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. - Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. - Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада |
Предоставление жилья |
Служебное жилье на период трудовых отношений |
Дополнительная информация |
Отпуск 66 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) 5-дневная рабочая неделя |
Наименование вакансии |
Врач акушер-гинеколог (женская консультация) |
Уровень оплаты | от 50 000 рублей определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%. |
Требования |
Высшее медицинское образованием по специальности «Лечебное дело», сертификат по специальности «Акушерство и гинекология» Без предъявления требования к стажу работы. Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ). |
Социальные гарантии |
- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов. - Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. - Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. - Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада |
Предоставление жилья |
Служебное жилье на период трудовых отношений |
Дополнительная информация |
Отпуск 66 календарных дней 36 часовая рабочая неделя (жен.) , 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) Работа по сменам (для женщин) : 1 смена 8:00-15:12 2 смена 12:48-20:00 Для мужчин: 1 смена 8:00-16:00 2 смена 12:00-20:00 |
Наименование вакансии |
Врач ультразвуковой диагностики (женская консультация) |
Уровень оплаты | от 50 000 рублей определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%. |
Требования |
Высшее медицинское образование послевузовская подготовка или специализация по специальности "Ультразвуковая диагностика" . Без предъявления требования к стажу работы. Выполнение УЗ-скринингового исследования 2 и 3 триместров беременности, владение навыками осмотра женщин в послеродовом периоде, выполнение цервикометрии, допплерографического исследования маточно-плодового и плодово-плацентарного кровотока. |
Социальные гарантии |
- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов. - Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. - Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. - Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада |
Предоставление жилья |
Служебное жилье на период трудовых отношений |
Дополнительная информация |
Отпуск 66 календарных дня , 36 часовая рабочая неделя для (жен.) , 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы |
Наименование вакансии |
Акушерка (женская консультация) |
Уровень оплаты | от 30 000 определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%) |
Требования |
Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" и сертификат специалиста по специальности "Акушерское дело" без предъявления требований к стажу работы. |
Социальные гарантии |
- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов. - Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. - Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. - Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада |
Предоставление жилья |
Служебное жилье на период трудовых отношений |
Дополнительная информация |
Отпуск 66 календарных дней 36 часовая рабочая неделя (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) Работа по сменам (для женщин) : 1 смена 8:00-15:12 2 смена 12:48-20:00 Для мужчин: 1 смена 8:00-16:00 2 смена 12:00-20:00
|