г.Североморск
ул.Комсомольская, д 27, 184606
8-900-936-00-01
(81537) 5-36-04
телефон «Горячей линии»
8-900-936-00-00
вызов врача - педиатра участкового на дом
20:23вторник, 10 декабря

Вакансии

Информация о вакансиях
Государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения
«Центральная районная больница ЗАТО г.Североморск»
ГОБУЗ «ЦРБ ЗАТО г.Североморск»,

Юридический и фактический адрес: 184606 Мурманская область г.Североморск ,ул.Комсомольская д.27

Контактное лицо: Ниденс Наталья Валентиновна,
тел: 8-900-940-32-35

с нормативными актами, регулирующими меры социальной поддержки медицинских работников можно ознакомиться ниже

Наименование       вакансии     

Врач-трансфузиолог (на 0,5 ставки)

Уровень оплаты

от  26 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости  от сложности, интенсивности и качества выполненной работы  с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50 %, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80 %)

Требования 

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", «Педиатрия" Подготовка в ординатуре по специальности "Трансфузиология" Дополнительное профессиональное образование Профессиональная переподготовка по специальности "Трансфузиология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Детская онкология", "Детская хирургия", "Гематология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Педиатрия", "Терапия", "Хирургия"
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии 

выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессионального образовательного учреждения

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск   66 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы

  

Наименование       вакансии           

Врач - анестезиолог-реаниматолог

 (по программе «Арктический доктор»)

Уровень оплаты   

от  50 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%

Требования 

Высшее медицинское образование, действующий сертификат специалиста «Анестезиология и реаниматология, повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

Меры социальной поддержки предоставляются в виде трех компенсационных выплат, размеры которых до исчисления налога на доходы физических лиц составляют:

- 574 713 рублей - первая компенсационная выплата - в течение трех месяцев со дня заключения договора;

- 574 713 рублей - вторая компенсационная выплата - в течение трех месяцев по истечении одного года работы;

- 1 149 425 рублей - третья компенсационная выплата -  в течение трех месяцев по истечении пяти лет работы

Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск   73 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы

Наименование       вакансии       

Врач - анестезиолог-реаниматолог (квотированное рабочее место)

Уровень оплаты   

от  50 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%

Требования 

Высшее медицинское образование, действующий сертификат специалиста «Анестезиология и реаниматология, повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

Компенсационные выплаты до 560 000 рублей в течение первого года работы (согласно действующему законодательству) для молодых специалистов и приглашенных специалистов для трудоустройства из других регионов РФ на квотированное рабочее место.

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск   73 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы

Наименование
вакансии

Врач-педиатр участковый 

по программе Арктический доктор»

Уровень оплаты     

от  40 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы  с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%

Требования 

Высшее медицинское  образование,  действующий сертификат специалиста

«Педиатрия», повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

Меры социальной поддержки предоставляются в виде трех компенсационных выплат, размеры которых до исчисления налога на доходы физических лиц составляют:

- 574 713 рублей - первая компенсационная выплата - в течение трех месяцев со дня заключения договора;

- 574 713 рублей - вторая компенсационная выплата - в течение трех месяцев по истечении одного года работы;

- 1 149 425 рублей - третья компенсационная выплата -  в течение трех месяцев по истечении пяти лет работы

Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск 66  календарных дней ; 36 часовая рабочая неделя(жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.),дневной график работы

            Наименование
вакансии

Врач-оториноларинголог

  (по программе «Арктический доктор»)

Уровень оплаты     

от  40 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы  с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%

Требования 

Высшее  медицинское образование, действующий сертификат специалиста

«Оториноларингология», повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

Меры социальной поддержки предоставляются в виде трех компенсационных выплат, размеры которых до исчисления налога на доходы физических лиц составляют:

- 574 713 рублей - первая компенсационная выплата - в течение трех месяцев со дня заключения договора;

- 574 713 рублей - вторая компенсационная выплата - в течение трех месяцев по истечении одного года работы;

- 1 149 425 рублей - третья компенсационная выплата -  в течение трех месяцев по истечении пяти лет работы

Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск 66  календарных дней; 36 часовая рабочая неделя (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.), дневной график работы

 Наименование
вакансии

Врач рентгенолог (квотированное рабочее место)

Уровень оплаты     

от  50 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%

Требования 

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика"
Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Рентгенология"

 

Дополнительное профессиональное образование: Профессиональная переподготовка по специальности "Рентгенология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Дерматовенерология", "Детская хирургия", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская эндокринология", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Лечебная физкультура и спортивная медицина", "Нефрология", "Неврология", "Неонатология", "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Торакальная хирургия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология".
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

Компенсационные выплаты до 560 000 рублей в течение первого года работы (согласно действующему законодательству) для молодых специалистов и приглашенных специалистов для трудоустройства из других регионов РФ на квотированное рабочее место.

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск   73 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы

 

Наименование     вакансии          

Врач-акушер-гинеколог (женская консультация) 

Уровень оплаты   

от  40 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%

Требования 

Высшее профессиональное медицинское образование, сертификат специалиста «Акушерство и гинекология», повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск 66  календарных дней; 36 часовая рабочая неделя (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.), дневной график работы

 

 Наименование     вакансии          

Врач-педиатр участковый 
(амбулатория Североморск-3)

Уровень оплаты   

от  30 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы  с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%

Требования 

Высшее медицинское  образование,  действующий сертификат специалиста

«Педиатрия», повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности, отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

-   Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск 66  календарных дней ; 36 часовая рабочая неделя(жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.),дневной график работы

                       Наименование      вакансии        

Медицинская сестра приемного отделения

Уровень оплаты

от 30 000 определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы  с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%)

Требования 

Среднее профессиональное (медицинское образование), действующий сертификат специалиста «Сестринское дело», отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии 

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск  66  календарных дней,36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы

                       Наименование     вакансии 
   

Медицинская сестра

 (кабинет врача - травматолога, врача - оториноларинголога,

врача-эндокринолога, врача-невролога)

(поликлиника)

Уровень оплаты

от 30 000 определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы  с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%)

Требования 

Среднее профессиональное (медицинское образование), действующий сертификат специалиста «Сестринское дело», отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии 

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск 66  календарных дней ,36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для  (муж.) сменный график работы

                      Наименование     вакансии 
   

Медицинская сестра 
(кабинета врача-хирурга, врача-дерматовенеролога, прививочного кабинета,)
(детская поликлиника)

Уровень оплаты

от 30 000 определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы  с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%)

Требования 

Среднее профессиональное (медицинское образование), действующий сертификат специалиста «Сестринское дело», отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии 

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация

Отпуск  66 календарных дней, 36  часовая рабочая неделя (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для  (муж.), дневная работа по графику

 Наименование     вакансии 

Медицинская сестра - анестезист, отделение анестезиологии-реанимации

Уровень оплаты   

от  30 000 рублей  определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы (эффективный контракт) с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%

Требования 

Среднее профессиональное (медицинское образование), действующий сертификат специалиста «Анестезиология и реаниматология», отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии 

- Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.

- Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.

- Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.

- Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация 

Отпуск   73 календарных дня, 36 часовая рабочая неделя для (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для (муж.) сменный график работы.

  

                      Наименование     вакансии    

Фельдшер
(детская поликлиника)

Уровень оплаты

от 30 000 определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы  с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%)

Требования

Среднее профессиональное (медицинское образование), действующий сертификат специалиста «Лечебное дело», отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии 

Социальный пакет

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация

Отпуск  66 календарных дней, 36 часовая рабочая неделя (жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для  (муж.),  дневная работа по графику

                       Наименование     вакансии 
   

Гигиенист 
(стоматологический Центр здоровья)

Уровень оплаты

от 30 000 определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы  с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка  за стаж работы в районах Крайнего Севера  не более 80%)

Требования

Среднее профессиональное медицинское образование), действующий сертификат «Гигиенист стоматологический», отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ)

Социальные гарантии 

Социальный пакет

Предоставление жилья

Служебное жилье на период трудовых отношений

Дополнительная информация

Отпуск 66к/дней, 36 часовая рабочая неделя(жен.), 38.5 часовая рабочая неделя для  (муж.), дневная по графику

 

 

 

 

Закон Мурманской области "О мерах социальной поддержки, направленных на привлечение в Мурманскую область специалистов в сфере здравоохранения"Закон Мурманской области "О мерах социальной поддержки, направленных на привлечение в Мурманскую область специалистов в сфере здравоохранения"(196.82Кб) Закон Мурманской области "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области"Закон Мурманской области "О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области"(326.58Кб)